نتیجه قانون واگنر چه بود؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

را آثار قانون واگنر

برای اولین بار حمایت فدرال از اتحادیه ها فراهم شد. به همین دلیل، پس از سال 1935، اعضای اتحادیه به طور چشمگیری افزایش یافت. برای مثال، کارگران معدن متحد، طی یک سال یک جهش از 150000 نفر به نیم میلیون نفر را تجربه کردند.

علاوه بر این، قانون واگنر چیست و چه دستاوردهایی داشته است؟

روابط کار ملی عمل کنید سال 1935 (همچنین به عنوان قانون واگنر ) یک قانون اساسی از قانون کار ایالات متحده است که حق کارمندان بخش خصوصی را برای سازماندهی در اتحادیه های کارگری، شرکت در چانه زنی جمعی و انجام اقدامات جمعی مانند اعتصاب تضمین می کند.

همچنین بدانید، قانون واگنر چه چیز بدی داشت؟ را عمل کنید کارفرمایان را از درگیر شدن در چنین رویه‌های کاری ناعادلانه مانند راه‌اندازی اتحادیه شرکت و اخراج یا تبعیض علیه کارگرانی که اتحادیه‌ها را سازماندهی کرده یا به آنها ملحق می‌شوند، منع می‌کند.

پس از آن، سؤال این است که قانون واگنر چقدر موفق بود؟

در سال 1935، کنگره این نقطه عطف را تصویب کرد قانون واگنر (روابط کار ملی عمل کنید ) که باعث شد کارگران به پیروزی های تاریخی برسند. یکی مثل موفقیت شامل اعتصاب تحصن کارگران خودرو در فلینت، میشیگان در سال 1937 بود. این اعتصاب باعث شد که جنرال موتورز کارگران متحد اتومبیل را به رسمیت بشناسد.

دو چیزی که قانون واگنر انجام داد چیست؟

همه موارد کاربردی را انتخاب کنید

• حق کارگران برای عضویت در اتحادیه ها را ایجاد کرد.
• اعلام کرد که اتحادیه های کارگری در دوران رکود مجاز نبودند.
• به سیاه پوستان و زنان حق کار داد.
• حق مشارکت در مذاکرات جمعی را فراهم کرد.