خط مشی کارکنان چندمرکزی چیست؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

پرسنل چند مرکزی بین المللی است کارکنان روشی که در آن شرکت‌های چندملیتی با هر شرکت تابعه به‌عنوان یک نهاد ملی جداگانه با برخی اختیارات تصمیم‌گیری فردی برخورد می‌کنند و اتباع کشور میزبان را به عنوان مدیر استخدام می‌کنند.

با توجه به این موضوع، رویکرد چندمرکزی کارکنان چیست؟

تعریف: رویکرد چند مرکزی روش استخدام بین المللی است که در آن HR پرسنل را برای مشاغل بین المللی استخدام می کند. که در رویکرد چند مرکزی ، اتباع کشور میزبان برای سمت های مدیریتی برای انجام عملیات شرکت زیرمجموعه جذب می شوند.

علاوه بر این، سیاست کارکنان قوم گرایی چیست؟ کارکنان قوم گرا یعنی شما مدیریتی را استخدام می کنید که ملیت شرکت مادر باشد، در حالی که شرکت های چند مرکزی کارمندان مدیریت را از کشور میزبان استخدام می کنند.

به همین ترتیب ممکن است بپرسید، سیاست کارکنان ژئوسنتریک چیست؟

این سیاست ژئوسنتریک رویکرد به کارکنان بدون در نظر گرفتن سابقه کارمند، فرهنگ یا کشور مبدا، موقعیت های شغلی را به هر شخصی که برای آن موقعیت مناسب است اختصاص می دهد. این می تواند دانش فرهنگی شرکت را در مورد بازارها و کشورهای مختلف افزایش دهد.

پرسنل منطقه محور چیست؟

تعریف: منطقه محوری رویکرد یک روش استخدام بین المللی است که در آن مدیران از کشورهای مختلف در منطقه جغرافیایی کسب و کار انتخاب می شوند. به عبارت دیگر، مدیران از داخل منطقه ای از جهان که شباهت زیادی به کشور میزبان دارد انتخاب می شوند.