فهرست مطالب:
تصویری: ابزارهای ارزیابی جایگزین کدامند؟
2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31
آنچه در زیر می آید چند نمونه از ارزیابی های جایگزین است که ممکن است در نظر بگیرید
- امتحانات کتاب باز
- ملحفه تخت نوزاد.
- در امتحانات خانه شرکت کنید.
- تست مشارکتی
- کارنامه های دانشجویی
- تست های عملکرد
- بازپس گیری سیاست ها
- افزودن گزینه توضیح به آزمون M-C.
در اینجا، نمونه هایی از ارزیابی های جایگزین چیست؟
معمول نمونه هایی از ارزیابی های جایگزین شامل پورتفولیوها، کار پروژه و سایر فعالیت های مورد نیاز است مقداری نوع روبریک ماهیت یک اجرا ارزیابی این است که به دانش آموزان فرصت داده می شود تا یک یا چند مورد زیر را انجام دهند: توانایی خود را نشان دهند.
علاوه بر موارد فوق، تکنیک های ارزیابی غیر سنتی کدامند؟ استفاده از ارزیابی های غیر سنتی
- روبریک ها
- کارت های خروج
- اندازه گیری بر اساس برنامه درسی.
- خودارزیابی دانش آموز
- مشاهدات مستند
همچنین باید بدانید که روش های جایگزین ارزیابی چیست؟
6 اشکال جایگزین ارزشیابی دانش آموز
- روبریک ها در آموزش، روبریک ها مجموعه ای تعریف شده از استانداردهای عملکرد هستند.
- نوشتن. اغلب معلمان از نوشتن ارزیابی دوری می کنند، به خصوص در کلاس های بزرگ، زیرا نمره دادن می تواند زمان زیادی را ببرد.
- ارائه ها به صورت دوره ای تکالیف یا ارائه سخنرانی را اختصاص دهید.
- تابلوهای بحث
- خود ارزیابی
- مصاحبه ها
تفاوت بین ارزیابی سنتی و جایگزین چیست؟
(2000) بیان می کنند که ارزیابی سنتی اغلب بر توانایی یادگیرنده در به خاطر سپردن و یادآوری تمرکز می کنند که سطح پایین تری از مهارت های شناختی است. ارزیابی های جایگزین ، از سوی دیگر، ارزیابی کنید مهارت های تفکر درجه بالاتر دانش آموزان این فرصت را دارند تا آنچه را که آموخته اند نشان دهند.
توصیه شده:
تفاوت بین ارزیابی جامع و ارزیابی متمرکز چیست؟
تعریف اصطلاحات. ارزیابی پذیرش: ارزیابی جامع پرستاری شامل شرح حال بیمار، ظاهر عمومی، معاینه فیزیکی و علائم حیاتی. ارزیابی متمرکز: ارزیابی دقیق پرستاری سیستم(های) بدن خاص مربوط به مشکل ارائه شده یا نگرانی(های) فعلی بیمار
چرا ارزیابی عملکرد به عنوان ارزیابی معتبر شناخته می شود؟
ارزیابی عملکرد (یا مبتنی بر عملکرد) - به این دلیل که از دانشآموزان خواسته میشود وظایف معناداری را انجام دهند. این رایج ترین عبارت دیگر برای این نوع ارزیابی است. برای این مربیان، ارزیابیهای معتبر، ارزیابیهای عملکردی با استفاده از وظایف یا زمینههای واقعی یا معتبر هستند
ارزیابی مبتنی بر عملکرد را چگونه ارزیابی می کنید؟
در زیر یک نسخه ساده از برنامهریزی ما وجود دارد که بر اساس فرآیند طراحی عقب مانده است: اهداف ارزیابی مبتنی بر عملکرد را شناسایی کنید. استانداردهای دوره مناسب را انتخاب کنید. ارزیابی ها را مرور کنید و شکاف های یادگیری را شناسایی کنید. سناریو را طراحی کنید. جمع آوری یا ایجاد مواد. یک برنامه یادگیری تهیه کنید. سناریو. وظیفه
آیا ارزیابی PE فقط بر ارزیابی جمعی متمرکز است؟
آیا ارزیابی PE فقط بر ارزیابی جمعی متمرکز است؟ در واقع ارزشیابی جزء لاینفک یادگیری و آموزش است. هدف آن افزایش یادگیری دانش آموزان است
آیا ارزیابی مبتنی بر عملکرد جایگزین روش سنتی است؟
ارزیابی مبتنی بر عملکرد. ارزیابی عملکرد یک جایگزین برای روش های سنتی آزمون پیشرفت دانش آموزان است. ارزیابی عملکرد همچنین برای تعیین اینکه آیا دانش آموزان به استانداردهای بالاتر تعیین شده توسط ایالت ها برای همه دانش آموزان دست می یابند مناسب است