چه کسی در مورد میزان عاری بودن نیروی کار فدرال از اعمال ممنوعه پرسنل به رئیس جمهور و کنگره گزارش می دهد؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

MSPB همچنین مطالعات خدمات ملکی را انجام می دهد و گزارش به رئیس جمهور و کنگره در مورد میزان عاری بودن نیروی کار فدرال از اعمال ممنوعه پرسنل . 5 U. S. C. § 1204 (a) (3).

با توجه به این موضوع، 9 اصل نظام شایستگی چیست؟

این نه اصل عبارتند از:

• پس از رقابت منصفانه و آزاد بر اساس شایستگی استخدام، انتخاب و پیشرفت کنید.
• با کارمندان و متقاضیان منصفانه و عادلانه رفتار کنید.
• برای کار مساوی دستمزد برابر ارائه دهید و به عملکرد عالی پاداش دهید.
• استانداردهای بالای صداقت، رفتار و توجه به منافع عمومی را حفظ کنید.

بعلاوه، کدام اقدام ناقض رویه های پرسنل ممنوع است؟ PPP ها فعالیت های مرتبط با اشتغال هستند که در نیروی کار فدرال ممنوع هستند زیرا آنها را دارند نقض سیستم شایستگی دولت از طریق نوعی تبعیض شغلی، تلافی جویانه، استخدام نادرست تمرینات ، یا عدم پایبندی به قوانین، قوانین یا مقرراتی که مستقیماً به اصول سیستم شایستگی مربوط می شود

با توجه به این موضوع، اصول سیستم های شایستگی چیست؟

اصول سیستم های شایستگی . بیشتر در: مرجع حقوقی. را اصول سیستم شایستگی انتظارات عمومی از الف است سیستم که کارآمد، مؤثر، منصفانه، برای همه آزاد، عاری از مداخله سیاسی و دارای کارکنان صادق، شایسته و متعهد باشد.

چگونه به یک سیستم شایستگی رسیدیم؟

را سیستم شایستگی در سال 1883 در نتیجه تقاضای عمومی برای خدمات مدنی و تلاش های بزرگ رئیس جمهور تئودور روزولت دوباره ظهور کرد. قانون خدمات ملکی سال 1883 که به عنوان قانون پندلتون نیز شناخته می شود، انجام انتصاب های حمایتی در مناصب دولتی را غیرقانونی می دانست.