فهرست مطالب:

چگونه درگیری حل نشده را مدیریت می کنید؟
چگونه درگیری حل نشده را مدیریت می کنید؟

تصویری: چگونه درگیری حل نشده را مدیریت می کنید؟

تصویری: چگونه درگیری حل نشده را مدیریت می کنید؟
تصویری: طریقه صحیح بحث که منجر به دعوا و عذاب وجدان و ناراحتی نشود 2024, ممکن است
Anonim

مهارت هایی که برای مقابله با تعارض نیاز دارید

  1. اشتراک گذاری. پرهیز کردن تعارض هیچ کمکی نمی کند
  2. سازش.
  3. در حال مذاکره
  4. درک کنید که چرا ممکن است وجود داشته باشد تعارض .
  5. نگرش حل مسئله را حفظ کنید.
  6. زمانی که در آرامش هستید برای حل مشکل وقت بگذارید.
  7. با همسرتان هماهنگ باشید.
  8. یک گفتگوی پایان باز ایجاد کنید.

بنابراین، درگیری های حل نشده می تواند منجر به چه چیزی شود؟

تعارض حل نشده می تواند همچنین تأثیر منفی بر رابطه رهبر و کارمند دارند. به عنوان مثال، آن می تواند منجر شود کاهش اعتماد، کاهش انگیزه، کاهش روحیه، افزایش استرس و خطرات سلامتی، کاهش عملکرد و بهره‌وری، افزایش غیبت و حضور در کار، و ترک کار کارکنان.

علاوه بر این، چگونه با مسائل حل نشده در ازدواج برخورد می کنید؟ تعارض رویکرد با الف مسئله -حل نگرش به درخواست های شریک زندگی خود گوش دهید و در مورد آن توضیح بخواهید مسائل نسبت به آنها نامشخص است. برای جلوگیری از سوء تفاهم در مورد انتظارات صحبت کنید. ریسک کن و معامله با احساسات آسیب دیده -- به خصوص اگر مهم باشد موضوع به جای سنگ اندازی یا تعطیلی.

به همین ترتیب، چگونه با اختلافات حل نشده در خانواده خود برخورد می کنید؟

کاری که می توانید برای کاهش تعارض انجام دهید

  1. سعی کنید تعارض را حل کنید. در زمانی که تمام اعضای خانواده دور هم جمع نشده‌اند، از آن شخص بپرسید که آیا مایل است در مورد آنچه در گذشته اتفاق افتاده بحث و حل و فصل کند.
  2. ببخش و فراموش کن.
  3. تماس را به حداقل برسانید یا آن شخص را از زندگی خود حذف کنید.

چگونه از یک درگیری عبور می کنید؟

در اینجا نحوه کار با آنها برای حل تعارض آمده است

  1. خودت را جای اونها بگذار.
  2. مکالمه را آغاز کنید.
  3. فرضیات بسازید
  4. احساسات خود را به اشتراک بگذارید
  5. گوش کن.
  6. میانه را پیدا کنید
  7. انعکاس دهید و ادامه دهید.
  8. حادثه.

توصیه شده: