فهرست مطالب:

چگونه می توان یادگیری را انتقال داد؟
چگونه می توان یادگیری را انتقال داد؟

تصویری: چگونه می توان یادگیری را انتقال داد؟

تصویری: چگونه می توان یادگیری را انتقال داد؟
تصویری: آموزش کیف پول تراست ولت | Trust wallet 2024, ممکن است
Anonim

انتقال شامل انتزاع، فرمول بندی های آگاهانه از ارتباطات بین زمینه ها است. انتزاع موقعیت ها از الف یادگیری متن نوشته به یک پتانسیل انتقال متن نوشته. چکیده در انتقال ویژگی های زمینه موقعیت قبلی که در آن مهارت ها و دانش جدید آموخته شده است.

بنابراین، چگونه انتقال در یادگیری رخ می دهد؟

معنی: کلمه انتقال برای توصیف اثرات گذشته استفاده می شود یادگیری پس از کسب فعلی از این رو، انتقال مهارت های یک یادگیری به دیگران یادگیری است انتقال آموزش یا یادگیری . چنین انتقال رخ می دهد چه زمانی یادگیری یک مجموعه از مواد بر یادگیری از مجموعه دیگری از مواد بعد.

علاوه بر موارد فوق، سه نوع انتقال یادگیری چیست؟ وجود دارد سه نوع انتقال : از دانش قبلی تا یادگیری ، از جانب یادگیری به جدید یادگیری ، و از یادگیری به کاربرد» (سایمونز، 1999).

همچنین پرسیده شد که چگونه انتقال یادگیری را ترویج می کنید؟

  1. 10 راه برای بهبود انتقال یادگیری
  2. روی ارتباط چیزی که یاد می گیرید تمرکز کنید.
  3. برای تأمل و توضیح خود وقت بگذارید.
  4. از انواع رسانه های آموزشی استفاده کنید.
  5. تا جایی که ممکن است همه چیز را تغییر دهید.
  6. هر گونه شکاف در دانش خود را شناسایی کنید.
  7. اهداف یادگیری روشن را تعیین کنید.
  8. تعمیم را تمرین کنید.

چگونه دانش را از فردی به فرد دیگر منتقل می کنید؟

در اینجا چند روش موثر برای انتقال دانش در سازمان شما وجود دارد:

  1. مربیگری. مربیگری کوتاه مدت یا بلندمدت روشی موثر برای انتشار اطلاعات بین دو نفر است.
  2. تجربه هدایت شده
  3. شبیه سازی.
  4. سایه کار.
  5. کار جفتی
  6. جامعه عمل.
  7. آموزش الکترونیکی و آموزش به رهبری مربی.

توصیه شده: