الزامات قانون بدون ترس چیست؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

زیر قانون بدون ترس ، آژانس ها باید برای تسویه حساب، جوایز یا قضاوت علیه آنها در پرونده های افشاگر و تبعیض از بودجه خود پرداخت کنند. این قانون همچنین مستلزم آن است که کارکنان از حقوق خود بر اساس قوانین تبعیض و حفاظت از افشاگران مطلع شوند. عمل کنید (WPA)، 5 USC 2302 (c).

به همین ترتیب، سؤال می شود که هدف از قانون بدون ترس چیست؟

اولیه هدف قانون بدون ترس در سال 2002، بهبود پاسخگویی آژانس فدرال در مورد نقض قوانین ضد تبعیض و حمایت از افشاگران مربوط به استخدام و اطمینان از اینکه کارمندان، متقاضیان استخدام، و کارمندان سابق حقوق خود را تحت قوانین ضد تبعیض می دانند و تضمین می کند.

همچنین، آموزش قانون NO FEAR چیست؟ • بدون آموزش قانون FEAR مورد نیاز است قانون و به شما آموزش خواهد داد. درباره عمل کنید و سایر قوانین منع تبعیض و انتقام جویی در محل کار فدرال.

با توجه به این موضوع، چه دلیلی برای تصویب قانون بدون ترس وجود ندارد؟

در 15 می 2002، کنگره تصویب شد "اطلاع رسانی و مقابله با تبعیض و تلافی کارمندان فدرال عمل کنید از سال 2002، "قانون عمومی 107-174، معروف به قانون بدون ترس . یکی هدف از عمل کنید این است که آژانس های فدرال را در قبال نقض قوانین ضد تبعیض و حمایت از افشاگران مسئول بداند.

اگر قربانی تبعیض یا تلافی شده اید، به عنوان یک کارمند فدرال حق دارید به دنبال چه راه حل هایی باشید؟

راه حل ها ممکن است شامل خسارات جبرانی و تنبیهی باشد. در مواردی که عمد دارند، ممکن است خسارت جبرانی و کیفری صادر شود. تبعیض بر اساس نژاد، رنگ، منشاء ملی، جنسیت (از جمله بارداری، هویت جنسی، و گرایش جنسی)، مذهب، ناتوانی یا اطلاعات ژنتیکی فرد.