چرا باید استراتژی هایی برای کاهش رفتار چالش برانگیز ایجاد کنیم؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

استراتژی ها برای کمک به فرد توسعه دهد یک جایگزین رفتار - اخلاق برای رسیدن به همان هدف توسط در حال توسعه یک مهارت جدید (به عنوان مثال، بهبود ارتباطات، تنظیم عاطفی یا تعامل اجتماعی) اهمیت گنجاندن افراد و اعضای خانواده یا مراقبان آنها در برنامه ریزی حمایت و مداخلات.

مردم همچنین می پرسند که راهبردهای مقابله با رفتار چالش برانگیز چیست؟

10 استراتژی برای مقابله با رفتار چالش برانگیز در کلاس شما

• منفی ها را به مثبت تبدیل کنید.
• رفتار مثبت را آموزش دهید
• رفتاری را که انتظار دارید مدل کنید.
• یک آیین نامه رفتار کلاسی ایجاد کنید.
• خوب ارتباط برقرار کن
• رفتار و دستاوردهای خوب را بشناسید.
• فعالانه روابط را توسعه دهید.
• یک منطقه آرام داشته باشید.

به‌علاوه، چه کسی با به چالش کشیدن رفتار آسیب می‌بیند؟ شخص به احتمال زیاد با رفتار چالش برانگیز آسیب می بیند کسی است که به گونه ای رفتار می کند چالش برانگیز . افراد دارای ناتوانی یادگیری ممکن است بیشتر باشند احتمال دارد برای نمایش انواع خاصی از رفتار چالش برانگیز به دلیل مشکلات ارتباطی و ناامیدی.

بر این اساس، چرا باید در نظر گرفت که چرا رفتارهای مشتری را چالش برانگیز می‌دانید؟

به عنوان یک مراقب، سعی کنید دلیل آن شخص را درک کنید شما مراقبت پس از این رفتار می کند. برخی از مردم پیدا کردن حواس پرتی می تواند انرژی فرد را در جای دیگری متمرکز کند و از نمایش آنها جلوگیری کند رفتار چالش برانگیز . شخص شما مراقبت از ممکن است در a چالش برانگیز راهی برای جلب توجه شما

استراتژی های حمایت از رفتار مثبت چیست؟

PBS اثبات شده استراتژی ها شامل تغییر محیط کلاس، افزایش قابلیت پیش بینی و زمان بندی، افزایش انتخاب، تطبیق برنامه درسی، قدردانی مثبت رفتارها و آموزش مهارت های جایگزینی