فهرست مطالب:

قانون برابری چه نوع تبعیض را پوشش می دهد؟
قانون برابری چه نوع تبعیض را پوشش می دهد؟

تصویری: قانون برابری چه نوع تبعیض را پوشش می دهد؟

تصویری: قانون برابری چه نوع تبعیض را پوشش می دهد؟
تصویری: کاتای معماری - کشف کنید که معمار بودن چگونه است [#ityoutubersru] 2024, ممکن است
Anonim

را قانون برابری کارکنان را از چهار اصلی محافظت می کند انواع تبعیض - مستقیم، از جمله با همراهی و ادراک، غیرمستقیم، آزار و اذیت و قربانی - به دلیل ناتوانی. به عنوان مثال، اخراج یک کارمند به دلیل نارساخوانی می تواند بالقوه باشد تبعیض آمیز.

همچنین سوال این است که 7 نوع تبعیض چیست؟

هر ویژگی در قانون به طور خلاصه به شرح زیر است:

  • سن.
  • ناتوانی.
  • تغییر جنسیت.
  • ازدواج و مشارکت مدنی
  • بارداری و زایمان.
  • نژاد.
  • دین یا عقیده
  • رابطه ی جنسی.

همچنین ممکن است پرسیده شود که چگونه قانون برابری در برابر تبعیض محافظت می کند؟ را قانون برابری هست یک قانون که شما را از تبعیض محافظت می کند . معنیش اینه که تبعیض یا رفتار ناعادلانه بر اساس برخی ویژگی های شخصی، مانند سن، در حال حاضر است در برابر را قانون تقریبا در همه موارد را قانون برابری اعمال می شود تبعیض بر اساس: سن

متعاقباً می توان پرسید که 4 نوع تبعیض چیست؟

اینها هستند:

  • سن.
  • ناتوانی.
  • تغییر جنسیت.
  • ازدواج و مشارکت مدنی.
  • بارداری و زایمان.
  • نژاد.
  • دین یا عقیده.
  • رابطه ی جنسی.

قانون برابری چند نوع تبعیض را شامل می شود؟

چهار اصلی وجود دارد انواع تبعیض.

توصیه شده: