کدام یک از موارد زیر تحت عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 ممنوع است؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

عنوان هفتم از قانون حقوق مدنی از 1964 یک قانون فدرال است که منع می کند کارفرمایان از تبعیض علیه کارکنان بر اساس جنسیت، نژاد، رنگ، منشاء ملی و مذهب. عنوان هفتم نیز اعمال می شود به کالج ها و دانشگاه های خصوصی و دولتی، آژانس های کاریابی و سازمان های کارگری.

همچنین پرسیده شد که کدام ویژگی تحت عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 محافظت نمی شود؟

عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 یک قانون فدرال است که از کارمندان در برابر تبعیض بر اساس موارد خاص محافظت می کند مشخصات : نژاد، رنگ، اصل ملی، جنس و مذهب. تحت عنوان VII ، یک کارفرما ممکن است نه با توجه به هر شرایط، شرایط یا امتیاز شغلی تبعیض قائل شوند.

همچنین، طبقات حفاظت شده تحت عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 کدامند؟ هفتمین اصلاحیه قانون حقوق مدنی در سال 1964، عنوان هفتم، پنج طبقه اصلی حفاظت شده را تشریح می کند: نژاد , رنگ , دین ، جنس و منشاء ملی.

به همین ترتیب، چه گروه هایی تحت عنوان هفتم محافظت نمی شوند؟

تبعیض غیرقانونی شامل اقدامات شغلی منفی علیه است عنوان VII محافظت شده است کلاس ها به دلیل ویژگی هایشان

طبق قانون حقوق مدنی، کارفرمایان و مدارس نمی توانند به دلیل موارد زیر علیه مردم تبعیض قائل شوند:

• بارداری.
• سن.
• قومیت.
• منشاء ملی.
• رابطه ی جنسی.
• دین.
• نژاد.

برخی از استثنائات عنوان VII چیست؟

صلاحیت شغلی با حسن نیت محدود است استثنا از عنوان VII اجازه دادن به تبعیض مبتنی بر جنسیت، مذهب یا منشاء ملی.

قانون فدرال منع تبعیض شغلی علیه کارمندان و متقاضیان بر اساس:

• نژاد.
• رنگ.
• دین.
• جنسیت (از جمله جنسیت و بارداری).
• منشاء ملی.