تست انتخاب چیست؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

آزمون انتخاب دستگاهی است که اطلاعات نامزد را که از طریق برنامه خالی و مصاحبه مشخص نیست، آشکار می کند. به این ترتیب، آزمون انتخاب ضمیمه a است انتخاب روش.

به همین ترتیب منظورتان از آزمون گزینشی چیست؟

آ آزمون انتخاب روشی سیستماتیک و استاندارد برای نمونه‌برداری از رفتار انسانی به منظور جذب متقاضیان واجد شرایط برای فعالیت‌های سازمانی است که برای ارزیابی توانایی، استعداد و شخصیت نامزدهای احتمالی استفاده می‌شود.

همچنین ممکن است سوال شود که استفاده از آزمون های گزینشی چه مزیتی دارد؟ توانایی، دانش کارمند را بررسی می کند و تصمیم می گیرد که آیا او می تواند در سازمان عملکرد خوبی داشته باشد یا خیر. آزمون گزینش نقطه قطعی را ارائه می دهد که در بالای آن نامزدها می توانند برای مصاحبه فراخوانی شوند. کارمند تست های گزینش دنبال کردن داشته باشید فواید : آزمون گزینش از تعصبات در انتخاب روش.

بر این اساس، انواع آزمون گزینش چیست؟

انواع آزمون های انتخاب به طور کلی به پنج نوع طبقه بندی می شوند:

• آزمون های استعدادیابی:
• آزمون های پیشرفت:
• تست های موقعیتی:
• تست های علاقه:
• تست های شخصیت:
• آزمون استعداد:
• آزمون موفقیت:
• تست موقعیت:

روش های انتخاب چیست؟

روش های انتخاب

• فرم های درخواست و رزومه. رویکرد سنتی برای درخواست شغل، تکمیل یک فرم درخواست نسبتا طولانی (آنلاین یا نسخه چاپی) است.
• غربالگری آنلاین و فهرست نهایی.
• مصاحبه ها
• تست روان سنجی.
• آزمون های توانایی و استعداد.
• پروفایل شخصیتی
• ارائه ها
• تمرینات گروهی