آیا کارفرمایان می توانند روابط عاشقانه در محل کار را تنظیم کنند؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

آیا کارفرمایان می توانند عاشقانه های محل کار را تنظیم کنند ? موضوع از عاشقانه محل کار می تواند بحث برانگیز باشد تنظیم کننده روابط بین کارمندان در اکثر ایالت ها قانونی است، اما مهم است که قوانین کار محلی در ایالت خود را قبل از تصویب یک سیاست بررسی کنید.

به همین ترتیب، آیا قوانین فدرال و ایالتی کارفرمایان را ملزم به تنظیم قرار ملاقات در محل کار می کنند؟

از نظر قانونی، در اکثر ایالت ها کارفرما می تواند سیاستی را وضع کنید که کارمندان را از این کار منع کند دوستیابی یکی دیگر. (خود را بررسی کنید دولت و محلی قوانین برای استثناها، که انجام دادن وجود دارند و معمولاً بر آنها متمرکز می شوند کارمند حریم خصوصی یا محدودیت برای کارفرمایان در مورد ممنوعیت فعالیت های غیر کاری.)

دوم اینکه آیا عاشقانه در محل کار قانونی است؟ بسیاری از کارفرمایان دلسرد خواهند شد عاشقانه های اداری و به طور کامل آنها را از مدیران یا سرپرستان و کارمندان منع می کند مجاز عوارضی که این روابط می تواند ایجاد کند. بسیاری از شرکت های بزرگتر، اینترفیس را ممنوع می کنند داستان عاشقانه تا از بروز این مسائل بین کارکنان و مدیریت جلوگیری شود.

مردم همچنین می پرسند، آیا می توان به خاطر داشتن رابطه در محل کار اخراج شد؟

در حالی که بودن دوستی با همکار به این معنی نیست شما می توانید اخراج شوید از شغل شما، ممکن است اخراج شوید اگر شما ارتباط باعث اختلال در کار کردن . به جای اینکه خطر از دست دادن شغل برای خود را داشته باشید ارتباط ، همه چیزهای شخصی خود را حفظ کنید روابط بیرون از محل کار ، زوج اگر آنها با همکاران هستند

آیا قرار ملاقات در محل کار مجاز است؟

کارفرمایان می توانند تنظیم کنند محل کار عاشقانه با اجرای یک سیاست رابطه رسمی. اکثر متخصصان منابع انسانی توصیه می کنند که از ممنوعیت جلوگیری کنید دوستیابی در محل کار . سیاست‌های سخت‌گیرانه و تحمل صفر در بهترین حالت می‌تواند باعث ناامیدی شود یا در بدترین حالت کارکنان را تشویق به ترک آن کند.