رفتار مدیران با معلمان چگونه است؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

بنابراین در اینجا شش راه ساده وجود دارد که مدیران می توانند به معلمان خود نشان دهند که به آنها اهمیت می دهند

• روی شادی آنها تمرکز کنید. اکثر مردم بر این باورند که برای شاد بودن شما باید اول موفقیت را پیدا کنید
• نشان دادن قدردانی
• به آنها بگویید که یک زندگی داشته باشند.
• همه چیز را از بشقاب خود بردارید.
• اجتماعی شدن را تشویق کنید

به این ترتیب، مدیران برای کمک به معلمان چه کاری می توانند انجام دهند؟

در اینجا چهار راه وجود دارد که مدیران مدرسه می توانند به معلمان در طول زمان ارزیابی انگیزه و حمایت کنند

• به طور منظم از ارزش معلمان اطمینان حاصل کنید.
• زمان را هدیه دهید.
• اطمینان حاصل کنید که ارتباط واضح و سریع است.
• از تلاش های آنها قدردانی کنید.

دوم اینکه چرا مدیران معلمان را رعایت می کنند؟ مدیران از مشاهدات گام به گام برای مشارکت استفاده کنید معلمان در گفتگو در مورد یادگیری دانش آموزان هر چه بیشتر بر یادگیری تمرکز می کنم -- شواهدی از یادگیری دانش آموزان در کلاس های درس و شواهدی از آن معلم یادگیری از طریق توسعه یک جامعه یادگیری دانشگاهی - مدرسه من قوی تر خواهد شد."

علاوه بر این، مدیران چگونه می توانند از معلمان قدردانی کنند؟

یکی از راه های محبوب مدیران می توانند نشان دهند آنها قدردانی از طریق "قرعه کشی شکست" است. معلمان اسامی خود را ارسال کنید و مربیان برنده به صورت تصادفی قرعه کشی می شوند. برنده شدن معلمان یک استراحت دو ساعته رایگان دریافت کنید که در طی آن الف اصلی ، مدیر یا همکار معلم خواهد شد پوشش کلاس برنده

یک مدیر خوب چه ویژگی هایی دارد؟

5 ویژگی یک مدیر مدرسه خوب

• یک مدیر کارآمد باید بینا باشد. یک مدیر خوب باید دید روشنی داشته باشد.
• یک مدیر کارآمد باید ویژگی های رهبری را از خود نشان دهد.
• یک مدیر باید شنونده عالی باشد.
• یک مدیر مؤثر باید منصفانه و سازگار باشد.
• یک مدیر کارآمد باید یک پل ساز باشد.