تصویری: ارزیابی Ppat چیست؟
2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31
این ارزیابی PPAT طراحی شده است تا به داوطلبان معلم اجازه دهد تا عملکرد خود را در طول تدریس دانش آموز نشان دهند. این ارزیابی PPAT همکاری بین تست پذیرفته شدگان، مربیان ناظر و معلمان همکار نامزدها.
همچنین، Ppat مخفف چیست؟
درباره PPAT (برای برنامه های آموزشی) ارزیابی های عملکرد ETS.
به همین ترتیب، چگونه در آزمون پراکسیس شرکت کنم؟ برای آزمون ثبت نام کنید
- سیاست های موجود در The Praxis را مرور کنید ® بولتن اطلاعات آزمون ها (PDF).
- الزامات آزمون ایالتی خود را بررسی کنید تا ببینید کدام آزمون(های) برای صدور مجوز در ایالت شما مورد نیاز است.
- برای هزینه‌ها و روش‌های پرداخت قابل قبول، هزینه‌های تست را ببینید.
علاوه بر این، کدام ایالت ها از Ppat استفاده می کنند؟
نمره قبولی PPAT بر اساس ایالت
| دولت صدور گواهینامه | آژانس صدور گواهینامه دولتی |
|---|---|
| مریلند | وزارت آموزش و پرورش ایالت مریلند |
| کارولینای شمالی | اداره آموزش عمومی کارولینای شمالی |
| اوکلاهما | دفتر کیفیت آموزشی و مسئولیت پذیری اوکلاهاما |
| کارولینای جنوبی | وزارت آموزش و پرورش کارولینای جنوبی |
استراتژی های آموزشی چیست؟
استراتژی های آموزشی تکنیک هایی هستند که معلمان برای کمک به دانش آموزان برای تبدیل شدن به یادگیرندگان مستقل و استراتژیک از آنها استفاده می کنند. اینها استراتژی ها تبدیل شدن به یادگیری استراتژی ها هنگامی که دانش آموزان به طور مستقل موارد مناسب را انتخاب می کنند و از آنها به طور موثر برای انجام وظایف یا رسیدن به اهداف استفاده می کنند.
توصیه شده:
تفاوت بین ارزیابی جامع و ارزیابی متمرکز چیست؟
تعریف اصطلاحات. ارزیابی پذیرش: ارزیابی جامع پرستاری شامل شرح حال بیمار، ظاهر عمومی، معاینه فیزیکی و علائم حیاتی. ارزیابی متمرکز: ارزیابی دقیق پرستاری سیستم(های) بدن خاص مربوط به مشکل ارائه شده یا نگرانی(های) فعلی بیمار
چرا ارزیابی عملکرد به عنوان ارزیابی معتبر شناخته می شود؟
ارزیابی عملکرد (یا مبتنی بر عملکرد) - به این دلیل که از دانش‌آموزان خواسته می‌شود وظایف معناداری را انجام دهند. این رایج ترین عبارت دیگر برای این نوع ارزیابی است. برای این مربیان، ارزیابی‌های معتبر، ارزیابی‌های عملکردی با استفاده از وظایف یا زمینه‌های واقعی یا معتبر هستند
ارزیابی مبتنی بر عملکرد را چگونه ارزیابی می کنید؟
در زیر یک نسخه ساده از برنامه‌ریزی ما وجود دارد که بر اساس فرآیند طراحی عقب مانده است: اهداف ارزیابی مبتنی بر عملکرد را شناسایی کنید. استانداردهای دوره مناسب را انتخاب کنید. ارزیابی ها را مرور کنید و شکاف های یادگیری را شناسایی کنید. سناریو را طراحی کنید. جمع آوری یا ایجاد مواد. یک برنامه یادگیری تهیه کنید. سناریو. وظیفه
آیا ارزیابی PE فقط بر ارزیابی جمعی متمرکز است؟
آیا ارزیابی PE فقط بر ارزیابی جمعی متمرکز است؟ در واقع ارزشیابی جزء لاینفک یادگیری و آموزش است. هدف آن افزایش یادگیری دانش آموزان است
ارزیابی رسمی و ارزیابی غیررسمی چیست؟
ارزیابی‌های رسمی، آزمون‌های سیستماتیک و از پیش برنامه‌ریزی‌شده مبتنی بر داده‌ها هستند که میزان آموخته‌های دانش‌آموزان را اندازه‌گیری می‌کنند. ارزشیابی های غیررسمی آن دسته از اشکال خود به خودی ارزشیابی هستند که به راحتی می توان آنها را در فعالیت های روزمره کلاس درس گنجاند و عملکرد و پیشرفت دانش آموزان را اندازه گیری کرد