فهرست مطالب:
تصویری: پایایی در ارزیابی چیست؟
2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31
قابلیت اطمینان درجه ای است که یک ارزیابی ابزار نتایج پایدار و ثابتی تولید می کند. انواع قابلیت اطمینان . تست مجدد قابلیت اطمینان اندازه گیری است قابلیت اطمینان با انجام یک آزمایش دو بار در یک دوره زمانی معین برای گروهی از افراد به دست می آید.
علاوه بر این، پایایی و روایی در ارزیابی چیست؟
قابلیت اطمینان و اعتبار دو مفهومی هستند که برای تعریف و اندازه گیری سوگیری و تحریف مهم هستند. قابلیت اطمینان به میزان سازگاری ارزیابی ها اشاره دارد. معیار دیگری از قابلیت اطمینان سازگاری درونی اقلام است.
به همین ترتیب، نمونه ای از قابلیت اطمینان چیست؟ عبارت قابلیت اطمینان در تحقیقات روانشناختی به ثبات یک مطالعه پژوهشی یا آزمون اندازه گیری اشاره دارد. برای مثال ، اگر شخصی در طول یک روز خود را وزن کند، انتظار دارد که قرائت مشابهی را ببیند. ترازوهایی که وزن را هر بار به طور متفاوت اندازه گیری می کنند، کاربرد چندانی ندارند.
به همین ترتیب، پرسیده می شود که چگونه می توان مطمئن شد که یک ارزیابی قابل اعتماد است؟
به طور خلاصه، اینجا یک چیز خوب است قابلیت اطمینان تعریف تست: اگر ارزیابی قابل اعتماد باشد ، بدون توجه به نتایج شما بسیار مشابه خواهد بود چه زمانی شما در آزمون شرکت کنید اگر نتایج متناقض هستند، آزمون در نظر گرفته نمی شود قابل اعتماد . ارزیابی اعتبار کمی پیچیده تر است زیرا دشوارتر است ارزیابی کنید نسبت به. تا قابلیت اطمینان.
3 نوع قابلیت اطمینان چیست؟
انواع قابلیت اطمینان
- بین ارزیابی کننده: افراد مختلف، آزمون یکسان.
- تست مجدد: افراد مشابه، زمان های مختلف.
- فرم های موازی: افراد مختلف، یک زمان، آزمون متفاوت.
- سازگاری درونی: سوالات مختلف، ساختار یکسان.
توصیه شده:
تفاوت بین ارزیابی جامع و ارزیابی متمرکز چیست؟
تعریف اصطلاحات. ارزیابی پذیرش: ارزیابی جامع پرستاری شامل شرح حال بیمار، ظاهر عمومی، معاینه فیزیکی و علائم حیاتی. ارزیابی متمرکز: ارزیابی دقیق پرستاری سیستم(های) بدن خاص مربوط به مشکل ارائه شده یا نگرانی(های) فعلی بیمار
چرا ارزیابی عملکرد به عنوان ارزیابی معتبر شناخته می شود؟
ارزیابی عملکرد (یا مبتنی بر عملکرد) - به این دلیل که از دانشآموزان خواسته میشود وظایف معناداری را انجام دهند. این رایج ترین عبارت دیگر برای این نوع ارزیابی است. برای این مربیان، ارزیابیهای معتبر، ارزیابیهای عملکردی با استفاده از وظایف یا زمینههای واقعی یا معتبر هستند
ارزیابی مبتنی بر عملکرد را چگونه ارزیابی می کنید؟
در زیر یک نسخه ساده از برنامهریزی ما وجود دارد که بر اساس فرآیند طراحی عقب مانده است: اهداف ارزیابی مبتنی بر عملکرد را شناسایی کنید. استانداردهای دوره مناسب را انتخاب کنید. ارزیابی ها را مرور کنید و شکاف های یادگیری را شناسایی کنید. سناریو را طراحی کنید. جمع آوری یا ایجاد مواد. یک برنامه یادگیری تهیه کنید. سناریو. وظیفه
آیا ارزیابی PE فقط بر ارزیابی جمعی متمرکز است؟
آیا ارزیابی PE فقط بر ارزیابی جمعی متمرکز است؟ در واقع ارزشیابی جزء لاینفک یادگیری و آموزش است. هدف آن افزایش یادگیری دانش آموزان است
ارزیابی رسمی و ارزیابی غیررسمی چیست؟
ارزیابیهای رسمی، آزمونهای سیستماتیک و از پیش برنامهریزیشده مبتنی بر دادهها هستند که میزان آموختههای دانشآموزان را اندازهگیری میکنند. ارزشیابی های غیررسمی آن دسته از اشکال خود به خودی ارزشیابی هستند که به راحتی می توان آنها را در فعالیت های روزمره کلاس درس گنجاند و عملکرد و پیشرفت دانش آموزان را اندازه گیری کرد