استقرار مجدد در انگلستان به چه معناست؟

2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31

استقرار مجدد | انگلیسی تجاری

فرآیند جابجایی کارکنان به شغلی دیگر یا فرستادن آنها به محل کار دیگر: استقرار مجدد در/داخل کارمندانی که شغل خود را از دست داده اند اراده برای در نظر گرفته شود استقرار مجدد در جاهای دیگر سازمان

با در نظر گرفتن این موضوع، منظور شما از جابجایی مجدد چیست؟

فعل (که با مفعول استفاده می شود) برای انتقال (واحد، شخص، لوازم و غیره) از یک صحنه عملیات به صحنه دیگر. جابجایی یا تخصیص به موقعیت، استفاده، عملکرد یا موارد مشابه؛ تخصیص مجدد.

متعاقباً، سؤال این است که نمونه ای از جابجایی نیروی کار چیست؟ به اختصار، جابجایی نیروی کار زمانی است که یکی از کارکنان نقش قبلی خود را ترک می کند و در یک شرکت جدید در همان شرکت شروع به کار می کند. این می تواند به این معنی باشد که آنها در حال انتخاب یک شغل کاملاً جدید با عنوان جدید هستند، به مکان جدیدی نقل مکان می کنند یا با یک تیم جدید شروع به کار می کنند.

همچنین پرسیده شد، نحوه استقرار مجدد در NHS چگونه کار می کند؟

' استقرار مجدد ' فرآیند تضمین جایگزین مناسب است استخدام برای کارمندی که مشخص شده است، در یک تاریخ مشخص شده در آینده، در نتیجه تغییر سازمانی، یا به دنبال اعمال فرآیندهای رسمی مربوط به توانایی (خواه به دلیل بیماری یا عملکرد) از سمت خود جابجا خواهد شد.

چرا استقرار مجدد مهم است؟

استقرار مجدد فقط صرفه جویی در پول نیست از برند کارفرما در مواقع عدم اطمینان محافظت می کند و به حفظ استعدادهای کلیدی و حفظ روحیه کمک می کند. این اطمینان حاصل می کند که بهره وری آسیب نمی بیند و نیروی کار بسیار ماهر ایجاد می کند که آماده سازگاری با چالش های آینده هستند.