فهرست مطالب:
تصویری: ارزیابی عملکرد در کلاس درس چیست؟
2024 نویسنده: Edward Hancock | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 01:31
به طور کلی، الف کارایی -مستقر ارزیابی توانایی دانش آموزان را برای به کارگیری مهارت ها و دانش آموخته شده از یک واحد یا واحدهای مطالعه اندازه گیری می کند. به طور معمول، وظیفه دانش آموزان را به چالش می کشد تا از مهارت های تفکر مرتبه بالاتر خود برای ایجاد یک محصول یا تکمیل یک فرآیند استفاده کنند (چون، 2010).
به سادگی، چند نمونه از ارزیابی های مبتنی بر عملکرد چیست؟
اجراهای نمایشی یکی از انواع فعالیت های مشارکتی هستند که می توانند به عنوان کارایی - ارزیابی مبتنی بر . دانش آموزان می توانند خلق کنند، اجرا کنند، و / یا یک پاسخ انتقادی ارائه دهید. مثال ها شامل رقص، رسیتال، اجرای نمایشی. ممکن است تفسیر نثر یا شعر وجود داشته باشد.
همچنین بدانید که هدف از ارزیابی عملکرد چیست؟ را هدف از ارزیابی عملکرد ارزیابی فرآیند واقعی انجام یک هدف یادگیری است. انتظار می رود دانش آموزان بتوانند دانش آموخته شده در کلاس را برای حل مسائل در کلاس به کار گیرند وظیفه . جدای از آن، دانش آموزان ممکن است نیاز به استفاده از مهارت تفکر خود برای تکمیل آن داشته باشند وظیفه.
به سادگی، نمونه هایی از ارزیابی کلاس درس چیست؟
نمونه هایی از تکنیک های ارزشیابی کلاس درس
- قالب 3-2-1. قالب 3-2-1 یک فعالیت نوشتن سریع و ساده دانش آموز است.
- فهرست متمرکز لیست متمرکز یک فعالیت نوشتن سریع و ساده دانش آموزان است.
- گل آلودترین نقطه
- کاغذ یک دقیقه ای
- فکر کن - جفت - به اشتراک بگذار.
- نقشه برداری مفهومی
- اره منبت کاری اره مویی.
- ماتریس حافظه
ویژگی های کلیدی ارزیابی عملکرد چیست؟
ارزیابی خوب پنج ویژگی کلیدی را به اشتراک می گذارد:
- اهداف واضح: توصیف روشنی از انتظارات موفقیت خاص برای ارزیابی ارائه دهید.
- هدف متمرکز: کاربردهای مورد نظر از نتایج ارزیابی را روشن کنید.
- روش مناسب:
- نمونه گیری صدا:
- ارزیابی دقیق بدون تعصب و تحریف:
توصیه شده:
چرا ارزیابی عملکرد به عنوان ارزیابی معتبر شناخته می شود؟
ارزیابی عملکرد (یا مبتنی بر عملکرد) - به این دلیل که از دانشآموزان خواسته میشود وظایف معناداری را انجام دهند. این رایج ترین عبارت دیگر برای این نوع ارزیابی است. برای این مربیان، ارزیابیهای معتبر، ارزیابیهای عملکردی با استفاده از وظایف یا زمینههای واقعی یا معتبر هستند
ارزیابی های مبتنی بر عملکرد چیست؟
ارزیابی مبتنی بر عملکرد چیست؟ به طور کلی، یک ارزیابی مبتنی بر عملکرد، توانایی دانشآموزان را در به کارگیری مهارتها و دانش آموختهشده از واحد یا واحدهای مطالعه اندازهگیری میکند. به طور معمول، این کار دانشآموزان را به چالش میکشد تا از مهارتهای تفکر بالاتر خود برای ایجاد محصول یا تکمیل یک فرآیند استفاده کنند (چون، 2010)
ارزیابی کلاسی مبتنی بر عملکرد چیست؟
به طور کلی، ارزیابی مبتنی بر عملکرد، توانایی دانشآموزان را در به کارگیری مهارتها و دانش آموختهشده از یک واحد یا واحدهای مطالعه اندازهگیری میکند. به طور معمول، این کار دانشآموزان را به چالش میکشد تا از مهارتهای تفکر بالاتر خود برای ایجاد یک محصول یا تکمیل یک فرآیند استفاده کنند (چون، 2010)
مزایای مدیریت موثر کلاس درس برای معلم کلاس چیست؟
مزایای مدیریت کلاس درس چیست؟ ایمنی. اگر معلمی بر کلاس درس خود کنترل داشته باشد، احتمال وقوع دعوا یا خشونت کمتر است. ساختمان محیطی کلاس مثبت. زمان تدریس بیشتر ایجاد رابطه. آمادگی برای نیروی کار
ارزیابی مبتنی بر عملکرد را چگونه ارزیابی می کنید؟
در زیر یک نسخه ساده از برنامهریزی ما وجود دارد که بر اساس فرآیند طراحی عقب مانده است: اهداف ارزیابی مبتنی بر عملکرد را شناسایی کنید. استانداردهای دوره مناسب را انتخاب کنید. ارزیابی ها را مرور کنید و شکاف های یادگیری را شناسایی کنید. سناریو را طراحی کنید. جمع آوری یا ایجاد مواد. یک برنامه یادگیری تهیه کنید. سناریو. وظیفه