فهرست مطالب:

چرا مرکز سنجش داریم؟
چرا مرکز سنجش داریم؟

تصویری: چرا مرکز سنجش داریم؟

تصویری: چرا مرکز سنجش داریم؟
تصویری: ما چرا اینقدر اصرار داریم که به دنیا متصل باشیم ؟ - ویژه دکتر شکوری 2024, مارس
Anonim

مراکز ارزیابی به عنوان یک تجربه یادگیری برای ارزیابان و همچنین برای داوطلبان خدمت می کند. ارزیابان از آموزش و تجربه خود به عنوان ارزیاب بهره می برند. آنها می توانند به عنوان یک ابزار آموزش مدیریت عمل کنند که به ارزیابان کمک می کند تا مهارت های مشاهده ای و توانایی خود را برای ارزیابی دقیق عملکرد بهبود بخشند.

همچنین پرسیده شد که مرکز سنجش یعنی چه؟

مراکز ارزیابی مکان هایی هستند که در آن افراد بر اساس توانایی آینده آنها برای ایفای یک نقش خاص مورد قضاوت قرار می گیرند. مجموعه ای از فعالیت های مختلف در آن گنجانده شده است مراکز ارزیابی برای جلب نظر کاندیداهای مختلف، و ممکن است شامل کتبی باشد ارزیابی ها ، تست های شخصیت (از جمله مایرز-بریگز)، امتحانات و بازی نقش.

پس از آن، سوال این است که از یک مرکز ارزیابی چه انتظاری می توانم داشته باشم؟ اجزای یک مرکز ارزیابی:

  • ارائه توسط کارفرما
  • تمرینات گروهی (برای مثال مطالعات موردی و ارائه)
  • تمرینات انفرادی (به عنوان مثال آزمون های استعداد و تست های روان سنجی)
  • مصاحبه (فنی یا شایستگی)
  • بازی نقش و تمرینات شبیه سازی.

علاوه بر این، مرکز سنجش چیست و چگونه از آن استفاده می شود؟

یک مرکز ارزیابی شامل یک ارزیابی استاندارد رفتار بر اساس ارزیابی های متعدد از جمله: شبیه سازی های مرتبط با شغل، مصاحبه ها و/یا تست های روانشناختی است. شبیه‌سازی‌های شغلی برای ارزیابی کاندیداها در مورد رفتارهای مرتبط با حیاتی‌ترین جنبه‌ها (یا شایستگی‌های) شغل استفاده می‌شوند.

چگونه یک مرکز ارزیابی را پاس کنم؟

در اینجا 10 نکته برتر ما برای قبولی در مرکز ارزیابی آمده است:

  1. 1) اعتماد به نفس داشته باشید.
  2. ۲) نقش خود را بشناسید.
  3. 3) به قسمت نگاه کنید.
  4. 4) برای غافلگیری آماده باشید.
  5. 5) آمادگی مصاحبه خود را دوباره بررسی کنید.
  6. 6) ارزش های سازمان را بررسی کنید.
  7. ۷) با استراحت خوب بیایید.
  8. 8) سفر خود را برنامه ریزی کنید.

توصیه شده: